20代の求人

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20代の求人

まだ若い20代なら大手企業からの求人も数多く見つけることができます。その意味ではチャンスに恵まれているといえますが、その一方では現実をよく見据えた上で職探しを行っていく必要があります。

20代、とくに20代半ばくらいまではどの業種でも「使える人材」とは見られません。採用の際にもあくまで将来性を重視することになります。ですから、若いうちに何度も転職を繰り返す、せっかく就職しても数ヶ月で退職してしまうといった行為を続けていると経歴を築き上げる前から大きな傷をつけてしまうことになります。チャンスが多いからといって何度もチャレンジできると思ったら大間違い。とくに大手企業への転職のチャンスは1回しかない、くらいの気持ちで臨みたいところ。

また、可能性に溢れた20代ですが、やはり10年後、20年後といった先のこともある程度見越したうえで求人探しを行っていきたいところ。大手企業への就職・転職を目指す場合、どうしても知名度や企業の規模、業績で選んでしまいがち。しかしそんな選び方は安直だと言わざるを得ないでしょう。IT・通信業界のように平均の勤続年数が極端に短いところ、離職率が高いところ、あるいはソフトウェア関連のように年齢を重ねると続けていくのが難しくなる仕事などもあります。やりがいとも関わってきますが、10年後、20年後に自分がどんな仕事をしているのかをイメージした上で求人情報をチェックしていきたいところです。

景気が回復傾向にあり、ここ数年の厳しい景気の状況から採用を控えていた大手企業が積極的に採用に踏み切るケースが見られます。状況は20代にとって絶好のチャンスといえるでしょう。とくに金融業界、IT・通信業界、不動産業界、医療・メディカル関連業界などは今後採用が増加していくことが予想されます。ただ、景気の動向はまだまだ不安定。近い将来もし景気がまた悪化し、各企業が厳しい経営を強いられるようになったときにどんな環境で働くことになるのかわかりません。この点においても自分が本当にやりたい仕事、辛い状況でもやり抜く覚悟が持てる仕事を選ぶことが大事になってきます。

もうひとつ、若さに頼るだけでなく資格の取得などスキルアップも20代のうちに行っておきたいところ。目先の就職・転職に有利になるだけでなく、30代に入ってからの転職の際に大きくものを言いますし、キャリアアップにも役立ちます。大手企業からの求人が多い年代だからこそ、安易に飛びつかず、将来と自分の適性を見据えた情報収集が求められます。

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