年収アップの求人

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年収アップの求人

転職を目指すなら誰でも年収アップを期待したいもの。いくら「やりがいのある仕事がしたい」「自分の天職を見つけたい」といった理由での転職でもやはり収入は重要なポイント。求人情報をチェックする際にもまず給与の面に目が行く人も多いはずです。

しかし転職を機に年収アップとなるとなかなか難しいのが実情です。いかに自分を高く評価してもらえるか、スキルやキャリア、保有している資格をアピールできるかなどがポイントとなってくるわけですが、それとともに業種や職種の選択もポイントとなります。

現代ビジネスシーンにおけるボーダーレス化は異業種や異なる職種への転職がしやすい状況を生み出しています。たとえば営業や広報はどんな業種でも必ず必要とされています。また、営業やマーケティングの手法の均一化も進んでいます。これまでベンチャー企業のお家芸だったWebマーケティングもいまや業種を問わず活用される状況、そうなると営業職がそれまでのキャリアを評価されて異業種から求められるチャンスも出てくるのです。企画・マーケティングの分野なども同様の傾向が見られます。そのため、より需要が高い業種、自分のスキルや知識を高く評価してくれる業種を狙って求人探しを行っていくのも年収アップを目指すポイントのひとつです。

大手企業への転職を目指す場合には将来的なビジョン、年収アップも考慮に入れて求人探しを行っていく必要があります。安定した昇給も大手企業の魅力の一つ。そのため長く働き、実績を評価してくれる企業を目指したいところ。IT・通信業界は平均年収こそ高く、また採用に積極的な面がありますが、平均の勤続年数が非常に短い面もあります。長く安定して働けるところか、最初から高収入が期待できるところか、その選択も求められそうです。

もうひとつ、成果主義との関係も忘れてはなりません。大手企業では成果主義を大々的に取り入れ、完全歩合制や年俸制を採用しているところも少なくありません。IT・通信業界のほか、金融関連にもその傾向が見られます。外資の進出が目立つ医療・メディカル関連も同様です。結果さえ出せればすぐに年収アップが実現できるものの、結果を出せなくなってしまえばダウン、さらには職場にいられなくなる可能性も出てきます。安定かやりがいか、この選択も重要です。

このように、大手企業への転職では年収アップも充分に期待できる一方、それなりのリスクや準備・努力が求められます。自分はどこまでできるのか、よく考えた上で年収アップの求人を探していくようにしましょう。

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