大手の小売・サービス業の求人

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大手の小売・サービス業の求人

小売・サービス業界は長らく厳しい状況に晒され続けてきました。「モノが売れない」時代とも言われて久しいですし、デフレの影響からも脱し切れていない状況です。ただ、その一方ではここに来て明るい兆しも見られるようになっています。

まず景気そのものの回復傾向。政府の対策による市場への大量のお金の流通は円安の進行や株価の上昇をもたらしました。当初こそ一時的な効果に留まるのではないか、反動が来るのではないかといった不安の声もあがりましたが、回復傾向は現在でも堅調に続いており、そろそろ企業だけでなく一般の人々の間でも景気の回復を実感できる機会が増えています。そのため、「財布の紐」が緩くなり小売・サービス業の売り上げが上昇傾向を見せているのです。長らく低迷を続けていた百貨店の売り上げが上昇に転じたことはその証拠といえるでしょう。

もうひとつ、サービスの変質も挙げられます。小売・サービス業の中にはネットをメインとしたコンテンツへとシフトするところが増えています。物が売れないなら形にはないサービスを売ろう、というわけです。デフレや在庫・中古品のリスクを抱えにくい方式にシフトすることで安定した利益を出すことに成功した企業も見られます。ネットコンテンツやエンターテイメント業界がいち早くこの方式で成功した例といえます。

こうした状況から、小売・サービスの求人も今後活況が予想されます。これまで下半期の業績が下方修正され、その影響で春先の求人が少なくなる、といった暗いニュースばかりを耳にしていましたが、今後は求人の増加も期待できるでしょう。

業界の再編の活発化も求人動向に大きな影響を及ぼしそうです。M&Aをはじめとした再編が進み、大規模なチェーン店やフランチャイズ展開を行う企業が増えています。外食産業などはその典型的な例でしょう。その結果大手企業が大量に人員の採用に踏み切るケースが増えており、就職・転職を目指す人にとってよいチャンスといえます。こうした企業では転勤や異動が多くなるため、その辺も踏まえながら求人情報をチェックしていくとよいでしょう。

職種についても見てみましょう。フランチャイズ展開を行う企業が増えたことでマネジメント関連の仕事の需要が高まっています。複数の店舗を総合的にマネジメントし、安定した経営の舵取りを行う役目です。経験が問われる職種だけに、異業種であってもマネジメント経験がある場合には採用の際に大きな武器となるでしょう。

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