企画・マーケティングの大手企業の求人動向

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企画・マーケティングの大手企業の求人動向

ビジネスシーンの多様化に伴い、企画・マーケティングの需要が急速に高まっています。しかも、ここにきて大手企業からの求人が増えている点も見逃せません。これまで企画・マーケティングといえばベンチャー企業がリードしている状況でした。電機メーカーをはじめ、多くの大手企業は従来の営業手法を大事にするあまり時代の変化に対応できず、それが業績悪化の一因ともされています。そのため、大手企業の間でも企画・マーケティングに力を注ぐところが増えているのです。

しかもこの分野は中途採用が多い点に特徴があります。優れたアイデアや企画を考えつく人材は引く手もあまたなため、あちこちの業種を渡り歩くケースも見られますし、そもそもひとつの会社でずっと働き続けている環境では企画力やマーケティング力を身につけるのが難しい面があるからです。そのため、未経験の人材を採用して教育するよりも、すでに実績を備えた人材を即戦力として採用するケースが多いのです。もっとも大手企業への中途採用が実現しやすい職種のひとつといってもよいでしょう。

ただ、企画・マーケティングの経験・実績がなければ大手企業への就職・転職は期待できないというわけでは必ずしもありません。たとえばこれからのビジネスシーンにおいてはWebマーケティングが不可欠となりますが、必ずしも企画・マーケティングに関わっていなくてもWeb関連の仕事についていた経験があれば採用されるチャンスがあります。Webをマーケティングにうまく活用するうえで知識が求められるからです。それから統計やデータ分析(リサーチャー)といった経営に関わる実務経験がある人材も有望です。とくに統計はマーケティングにおいて非常に重要な武器となることが明らかになっているところで、数字に強い人材が求められているのです。このように、必ずしも豊かな発想や斬新なアイデアの持ち主だけが企画・マーケティングの分野で求められているわけではないのです。

こうした事情から、大手企業からの企画・マーケティングの求人が増えている状況なのですが、時期に関しては他の職種とはやや異なる面も見られます。夏から秋、10月くらいから採用を行う企業が多いのです。中には毎年この時期にのみ採用を行っている企業もあるようです。そのためこの時期に転職活動を行うことができるか、よい求人情報をどれだけ入手できるかが重要な鍵となります。転職エージェントを利用し、情報提供を受けつつ、働きながらチャンスを待つ姿勢も求められそうです。異業種からの転職で一気に才能を開花させるケースも見られるだけに、期待の大きな分野といえそうです。

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