技術職(医療・メディカル)の大手企業求人について

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技術職(医療・メディカル)の大手企業求人について

医療・メディカル関連の大手求人はここ数年明るい状況が続いています。今後も当面の間はそんな状況が維持、もしくはさらに市場が拡大していくことが予想されています。その背景にはここ数年の間の医療・メディカル業界全体の変化が挙げられます。

まず社会環境の変化。簡単に言ってしまえば高齢化の進行による新たな市場の開拓があります。介護市場の急速な拡大は技術職の需要も高めました。介護関連製品は需要が増加しているだけでなく、技術の高度化が進んでいます。高齢者が快適な生活を送れる、あるいは介護を行う家族の負担を軽減できるような製品が求められているのです。この分野はまだまだこれから技術改良・発展が行われている必要があるため、技術職への期待も少なくありません。

もうひとつ、バリアフリー環境の普及も医療・メディカル関連が置かれている環境に大きな影響をもたらしています。公共の施設や大規模な商業施設におけるバリアフリー化がある程度達成された段階にありますが、これから一般家庭におけるバリアフリー環境の充実が予想されており、この方面での需要増が期待できます。この点は電気・電子業界や建築業界とも関わってきますが、業界を越えた、いわばボーダーレスな環境下で技術職が求められているのです。

もうひとつ、医療・メディカル方面では製薬関連も念頭に入れておく必要がありそうです。機械関連の技術職とはまったくの畑違いとなりますが、こちらの方面でも需要増が予想されています。ここ数年の間、製薬会社の間では新薬開発に対して消極的な姿勢を見せていました。これはジェネリック製品の普及もあるように、薬の特許切れの問題が大きな要因でした。しかし高齢化の影響もあり、新薬への期待が高まっていることから、改めて新薬開発に力を注ぐメーカーも増えています。当然技術職の採用も積極的になっていくでしょう。とくにMRやCRAなどを目指している人は狙い目です。

このような状況にあるため、医療・メディカル関連の技術職を柔軟な姿勢で採用を行っている企業が多い傾向が見られます。異業種の技術職でも求められるスキルや知識を備えてさえいれば積極的に採用しているところが多いのです。もともと人材を育成するのに時間がかかる分野ということもあり、基礎となる知識と柔軟性を備えた人材を中途採用で迎えいれる方がメーカーとしてもメリットが大きいのです。その意味では大手企業への転職の機会に恵まれているジャンルといえるでしょう。

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